根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）有关规定，我校拟面向社会公开招聘博士研究生5名。

一、学校简介

河南应用技术职业学院是直属于河南省教育厅的一所全日制公办普通高等职业院校。学校现已形成“一校、两地（郑州市、开封市）、三校区（郑州校区、开封北院校区、开封南院校区）”的办学格局，主校区在郑州市中原区。学校是河南省省级骨干高职院校、省级品牌示范院校、省级优质高等职业院校、河南省高水平高等职业院校和高水平专业群建设单位。学校总占地面积58.38万平方米，建筑面积39.67万平方米，校内实践教学场所249个，各类图书资源总量达627.2万册。学校面向全国招生，设有10个二级学院，1个本科部（与郑州轻工业大学联办），5个教学部（中心），全日制在校生达2.4万余人。

二、组织领导

学校成立公开招聘工作领导小组，由党委书记、校长任组长，相关副校级领导任副组长，人事、纪检等相关部门负责人为小组成员。领导小组下设办公室，具体负责公开招聘工作的组织实施及协调，办公室设在人事处，由分管人事工作的副校级领导任办公室主任。 

三、招聘岗位、专业及人数

根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要，拟招聘博士研究生5名。详见附件1《河南应用技术职业学院2025年公开招聘工作人员（博士）一览表》。

四、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护党的基本路线和各项方针政策；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具备岗位所需的专业知识和技能；

5.具有正常履行职责的身体条件；

6.年龄不超过45岁（1980年1月1日以后出生）；

7.已取得岗位所需专业的毕业证和学位证，在国（境）外高校取得的学历学位，需提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。

8.岗位需要的其它条件。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2025年应届毕业生；

2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；

7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案经河南省教育厅、河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://hrss.henan.gov.cn/）、河南应用技术职业学院（网址http://www.hati.edu.cn/）网站发布招聘信息，不一致的，以河南省人力资源和社会保障厅网站上发布的信息为准。招聘信息2025年度有效，学校将根据岗位报名情况，分批实施面试、体检、考察等程序。

（二）报名和资格审查

1.报名方式

报名以电子邮件方式进行，每人限报一个岗位。应聘人员将报名材料以“压缩文件”的形式发送至hnyyrsc@126.com电子邮箱，压缩包文件名及邮件标题格式为：应聘专业+姓名（如“数学+孙**）。

2.报名材料

（1）河南应用技术职业学院2025年公开招聘工作人员（博士）报名登记表（见附件2）；

（2）身份证、各阶段学历、学位证书（其中国（境）外高校毕业生还须提供教育部留学服务中心开具的国（境）外学历学位认证书）、专业技术职务资格证书、聘任证书等；如应聘人员为应届毕业生且毕业证书、学位证书尚未发放，可提供毕业学校签章的《毕业生就业推荐表》（含经单位盖章的成绩单）；

（3）主要科研成果及获奖证明等材料的原件扫描件；

（4）其他证明材料。

注意：以上材料扫描件按顺序合并为一个pdf文档，规范命名后发至指定邮箱（hnyyrsc@126.com）。报名时提交的以上所有材料原件及复印件均须在面试时提供，学校对证件的原件和复印件审核后退回原件，留存复印件。

4.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

重要提示：招聘工作中具体事宜，如资格审查和面试具体安排等，请应聘人员随时关注我校官网通知公告，本人因未及时查阅相关信息而造成后果的，责任自负。

（三）面试

博士研究生岗位报考应聘人员通过资格审查直接进入面试。面试满分100分。面试人员根据学校公布的面试要求参加面试。面试采取试讲、答辩、面谈交流等多种方式进行，内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业要求和理论水平。

面试环节全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布面试成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

面试的时间、地点在我校官网上发布，请及时关注网站信息。

（四）体检与考察

1.体检。根据面试成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定参加体检人选。体检人选名单在学校官网公布。体检工作由学校组织实施，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。如体检出现不合格或自愿放弃体检者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分顺序依次递补。

2.考察。体检合格人员由我校组织对其思想政治表现、道德品质等进行综合考察与把关。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件人员，经核实取消应聘资格。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

体检时间、集中地点和注意事项另行通知。

（五）拟聘人员公示

考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅网站、河南应用技术职业学院网站进行公示，公示期为5个工作日。 

六、聘用及待遇

经公示无异议的人员，按照有关规定办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位及学校有关规定执行。聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。

七、纪律与监督

学校纪委（监察处）负责公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假、作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

咨询电话：0371－86638399（学校人事处）

监督电话：0371－67674258(学校纪委）

        0371－69691970（省教育厅人事处） 

 

 

附件1

河南应用技术职业学院

2025年公开招聘工作人员（博士）一览表

 

序号	引进形式	岗位	招聘人数	专业	学历学位	其他条件
1	在编	教师岗	5	化工类：0805材料科学与工程、0817化学工程与技术、0856材料与化工等； 医药类：0860生物与制药、1007药学、 1008中药学等； 机械类：0802机械工程、0855机械等； 电气类：0808电气工程等； 自动化类：0811控制科学与工程等； 电子信息类：0809电子科学与技术、0854电子信息、1401集成电路科学与技术等； 计算机类：0810信息与通信工程、0812计算机科学与技术、0835软件工程、0839网络空间安全、1405智能科学与技术等； 建筑类：0813建筑学、0814土木工程等； 测绘类：0816测绘科学与技术、1404遥感科学与技术等； 护理类：1011护理学等； 以及其他学校在办的相关专业。	博士研究生	1.1980年1月1日以后出生。

 

 

 

  

 

附件2

河南应用技术职业学院

2025年公开招聘工作人员（博士）报名登记表

（注：个人工作情况可自行附页；务必有本人近期免冠照片。）