中共河南化工职业学院委员会

2013年公开招聘教师实施方案

根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社[2010] 99号）有关文件精神以及《河南省教育厅直属大中专学校2013年第一批公开招聘教师方案》等文件要求，结合我院实际并经上级批准，制定本招聘方案。

一、组织领导

学院成立由学院领导、组织人事、教学、纪检等部门负责人参加的学院公开招聘工作小组，负责全院的教师公开招聘工作，公开招聘工作小组下设办公室，办公室设在学院组织人事处，具体负责公开招聘工作的日常事务。招聘工作小组在学院党委领导下开展工作。学院公开招聘工作接受省人力资源和社会保障厅和省教育厅的指导和监督，按照省人力资源和社会保障厅、省教育厅规定程序和要求进行。

二、招聘岗位

根据工作需要2013年我院拟招聘博士研究生4名，硕士研究生 25名，本科生13名，合计42名，具体专业和人数见附件《河南省教育厅直属大中专学校2013年河南化工职业学院公开招聘教师一览表》。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍

（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

（三）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能；

（四）具有正常履行职责的身体条件；

（五）择业期内未就业的普通高校毕业生（2011年6月至今毕业，含2013年应届毕业生）；

（六）年龄计算时间截止到本次报名开始当天，即2013年6月30 日；

（七）岗位所需的专业和其他条件（详见附件《河南省教育厅直属大中专学校2013年河南化工职业学院公开招聘教师一览表》。

四、招聘办法及程序

招聘办法：坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。采用百分制考试评分办法，考试包括笔试和面试（试讲与答辩等），笔试成绩占总考试成绩的30%，面试（试讲与答辩等）占总考试成绩的70%。做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开，并接受社会及有关部门的监督。

招聘程序：

（一）公开发布招聘信息

招聘实施方案和招聘计划报省教育厅、省人力资源和社会保障厅审查批准后，分别在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://www.ha.lss.gov.cn/）、河南省教育厅（网址http://www.haedu.gov.cn/）、河南省毕业生就业信息网(网址http://www.hnbys.gov.cn/)和河南化工职业学院（网址http://www.havct.edu.cn/）等适当范围内发布招聘信息，发布时间为2013年6月28日至7月6日，公开招聘专业、公开有关要求与条件、公开招聘电话。

（二）组织报名

按照省人力资源和社会保障厅、省教育厅要求，2013年公开招聘报名工作必须使用《河南省教育厅省属大中专学校教师招聘报名系统》网上报名，报名时间为2013年6月30日至2013年7月6日。报考我院的毕业生请登录http://zhaopin.haedu.cn/填报个人真实信息以取得正式报名资格。

（三）资格审查

学院招聘工作小组负责对应聘者进行网上资格审查，资格审查主要审查报名人员是否符合我院招聘专业、学历、择业期等条件的要求，对于报名资格是否通过，在报名系统中做出及时答复。资格审查结束后在学院网站上公布参加笔试（资格审查合格）人员名单，公布笔试时间、地点安排及参加笔试人员注意事项。

符合报名资格审查合格人数与学院各招聘岗位拟招聘人数比例不低于3:1，低于3:1的，相应缩减该招聘岗位人数。

（四）现场资格确认

经网上资格审查合格人员在参加笔试前，请在2013年7月9-10日（上午8:00—18:00）到学院进行现场资格确认并安排笔试考场(不进行现场资格确认者，不予安排笔试)。现场确认需要携带以下材料的原件和复印件：“河南省属大中专学校教师公开招聘通知单”（通过 “报名系统”打印）、“身份证”、“毕业证书”、“学位证书”和“毕业学校就业推荐表”。

（五）笔试

博士研究生应聘人员可不参加笔试，直接进入面试；参加应聘人员学历为硕士研究生、本科生者必须参加笔试。笔试时间定于2013年7月13日（上午9:00—10:30），资格审查合格人员携带“河南省属大中专学校教师公开招聘通知单”（通过 “报名系统”打印）和“身份证”到学院参加笔试。笔试满分100分，笔试采用闭卷方式进行，笔试内容为应聘教师岗位所需的教育综合知识和专业知识，主要测评竞聘者适应教师岗位要求的知识水平和业务素质，学院不指定复习教材。笔试成绩占总考试成绩的30%。笔试结束一周内，在学院网站上公布参加笔试人员成绩，根据笔试成绩，拟招聘岗位人数与参加面试人数按照1︰3的比例从高分到低分确定进入面试（试讲与答辩等）人员，参加面试（试讲与答辩等）人员名单在学院网站上公布，公布参加面试（试讲及答辩等）人员各专业试讲题目、时间及要求。

（六）面试（试讲与答辩等）

参加面试人员携带“河南省属大中专学校教师公开招聘通知单”、“身份证”及其它应聘材料（本人简历、身份证、成绩单、毕业学校推荐表、毕业证书、学位证书、外语等级证书、技术资格证书、论文论著和各种获奖荣誉证书原件及复印件）。面试（试讲与答辩等）主要考察应聘人员的专业技术水平、教学组织能力、逻辑思维能力、语言表达能力、随机应变能力、归纳概括能力、仪态风貌、板书等方面的教师综合素质。学院成立试讲与答辩听课评审小组，试讲与答辩听课评审小组成员由招聘工作小组及相关专业专家组成。根据专业岗位要求不同，试讲与答辩方式采用讲课、说课、实操考核等。试讲与答辩题目内容和教材由学院指定，面试（试讲与答辩等）采用百分制评分办法，面试（试讲与答辩等）成绩占总成绩的70%。面试（试讲与答辩等）结束当天在学院网站上公布参加面试人员成绩及排名。

（七）考试总成绩

应聘人员考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%（应聘博士岗位的博士研究生的面试成绩即为考试总成绩）。考试总成绩低于60分的直接取消其拟聘用资格。

（八）组织体检

体检人员名单根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人员,对考试总成绩相同的，进行面试加试。指定市级以上的医院进行体检。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法（试行）》（豫教人[2003]27号）。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。

（九）检验学历、学位证书与考核

学院对体检合格人选，再进一步检验学历证书、学位证书。同时对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进一步考察。对不具有双证、造假、专业不对应、有违规、违纪、违法记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

（十）研究决定

学院领导班子根据资格审查、笔试、面试（试讲与答辩）、体检和考查结果，结合应聘人员综合素质，集体讨论确定拟聘人员名单。

（十一）拟聘人员公示

体检考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘人员名单在招聘结束后上报省教育厅，拟聘用人员名单和成绩，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核，分别在学院、省人力资源和社会保障厅、省教育厅网站上公示，公示期为7个工作日。

五、聘用待遇

（一）经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，公开招聘的人员应与学院签订聘用合同。其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

（二）公开招聘人员实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

六、组织纪律

参加招聘工作的人员不得弄虚作假、徇私舞弊，严格遵守保密制度，不得接受应聘人员的钱物、参加吃请等，并按照国家及省市有关文件执行回避制度。学院纪委对招聘工作全过程监督。如有违规，对其人员根据情节严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任，对已聘用人员坚决退回。

以上所有招聘程序请省人力资源和社会保障厅、省教育厅派人全程参与。具体招聘时间及过程按省人力资源和社会保障厅、省教育厅的通知为准。

附件：河南省教育厅直属大中专学校2013年河南化工职业学院公开招聘教师一览表

咨询电话：0371-86638399 13526660271

二○一三年六月二十八日

附件

河南省教育厅直属大中专学校

2013年河南化工职业学院公开招聘教师一览表